Bekerja di MONIER

Organisasi kami didasarkan pada proses yang sederhana, tanggung jawab yang jelas dan akuntabilitas, praktis, serta beberapa aturan dan peran. Hal tersebut merupakan prasyarat untuk efisiensi dan keadilan dalam organisasi independen seperti kami. Mereka yang bergabung bersama kami mendapatkan manfaat dari lingkungan kerja dan semua yang kami tawarkan sebagai market leader dalam industri kami.

Kami sangat yakin bahwa di MONIER kepentingan kinerja individu lebih besar dari sebelumnya. Target ambisius kami hanya dapat dicapai jika tiap individu bertindak dengan semangat kewirausahaan dan keahlian professional yang luar biasa. Akuntabilitas mereka untuk hasil, kemampuan mereka untuk terlibat dalam kerja sama tim, serta komitmen mereka untuk keselamatan akan menjadi kunci utama bagi kesuksesan kami.

Kami berkomitmen untuk membangun sebuah budaya dan organisasi yang akan mendorong pengembangan bakat yang khas.

prinsip & aturan

Keberhasilan kami sebagai pemain global didasarkan pada kualitas organisasi kami yang terdiri dari 8.894 karyawan yang beroperasi di 40 negara di seluruh dunia. Kami adalah organisasi yang bersemangat untuk  memberikan produk-produk berkualitas yang inovatif, serta mendayagunakan pada orang-orang yang bertindak dengan semangat kwirausahaan, kepercayaan dan kerja sama tim yang efektif, serta memiliki focus yang tinggi pada hasil. Kami berkomitmen untuk keunggulan dalam Kesehatan dan Keselamatan dan juga menyadari tanggung jawab social dan lingkungan.

Kesempatan untuk bekerja di sebuah organisasi internasional namun masih humanis merupakan sesuatu yang menjadikan MONIER sangat unik. Hal Ini berarti:

  • Kami menawarkan budaya partisipatif dan suportif di mana orang bertindak karena keyakinan dan mengembangkan ide-ide inovatif serta interaksi sehari-hari didasarkan pada kepercayaan, kerjasama tim yang efektif, informasi dan praktik berbagi yang baik.
  • Kami berfokus pada kegiatan kami, menjelaskan peran dan aturan, serta menyederhanakan organisasi dan proses kami untuk menjadi lebih efisien.
  • Kami memberikan tanggung jawab yang menantang bagi karyawan kami dimana naluri bisnis mereka , bersama dengan kecepatan dan kualitas tindakan, merupakan kunci untuk mencapai hasil.
  • Kami mengembangkan bakat dan potensi melalui pelatihan, pembinaan, dan pengakuan.
  • Kami menjadikan kesehatan dan keselamatan merupakan nilai inti dan bagian integral dari keunggulan operasional kami.

kinerja manajemen & pengembangan individu

Manajemen Kinerja Individu adalah kunci proses HR di MONIER. Dengan proses ini kami bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan kekuatan individu dan juga membantu mereka dalam kekurangan mereka. Kami memastikan untuk mengakui dan menghargai kinerja tinggi, dan untuk mencegah kinerja buruk sejak awal, serta mengubahnya menjadi perbaikan. Semuanya secara bersama-sama memungkinkan kami untuk memiliki individu-individu terbaik di posisi kunci dari organisasi kami.

Klik di sini untuk mengunjungi bursa kerja di seluruh Grup MONIER